- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká firma, 22 let na trhu a stále se rozvíjíme. Našimi zákazníky jsou gastro provozy a prodejny potravin.
Do našeho objednávkového oddělení hledáme spolehlivou a komunikativní osobu, která má ráda pravidelný kontakt se zákazníky a vyhovuje jí každodenní práce s telefonem.
Telefon je na této pozici hlavním pracovním nástrojem – většinu pracovní doby tvoří odchozí hovory směrem k našim zákazníkům.
Nejedná se o telemarketing ani o sjednávání schůzek – komunikujete výhradně s našimi stávajícími zákazníky.
každodenní telefonická komunikace s přidělenými zákazníky
přijímání a zpracování objednávek
fakturace a související administrativa
práce v interním systému a běžných kancelářských programech
člověka, kterému je telefon přirozeným pracovním nástrojem
příjemné a profesionální vystupování
trpělivost a schopnost budovat dlouhodobé vztahy
pečlivost a samostatnost
základní znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook)
žádné nevyžádané hovory
žádný agresivní prodej
žádný tlak na sjednávání schůzek

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.