Mzdový/á účetní - zástup za MD/RD

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Jak bude vypadat váš den? 

• Zajistíte vedení komplexní mzdové agendy v souladu s legislativou a interními procesy.
• Budete zadávat a kontrolovat personální i mzdová data v systému SAP (výstupy, DPN, MD/RD, OČR, exekuce, insolvence) jako přípravu pro měsíční závěrku.
• Čeká vás správa docházkových dat a vedení osobních složek zaměstnanců.
• Zajistíte přípravu potvrzení pro zaměstnance a ročního zúčtování daní.
• Čeká vás úzká spolupráce a komunikace se zaměstnanci, manažery i příslušnými úřady (ZP, OSSZ, ÚP, exekutoři).
• Připravíte podklady pro mzdovou agendu dle potřeb vedení společnosti.

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: 

• máte předchozí praxi na obdobné pozici minimálně 2 roky
• máte dobrou orientaci v oblasti českého pracovního práva, sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daní
• máte zkušenosti s komunikací s úřady
• ovládáte uživatelskou znalost MS Office/ Google Workspace
• máte znalost systému SAP (výhodou)
• máte analytické myšlení a otevřenost ke změnám
• jste spolehlivý/á a zodpovědný/á

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. 

• smlouvu na dobu určitou po dobu MD/RD
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den 
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) 
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet 
• možnost využití homeoffice 
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti 
• podzimní příspěvek na podporu imunity 
• příspěvek pro nastávající rodiče 
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy 
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den 
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu 
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici 
• letní, vánoční týmové večeře 
• startovné na závodech Run Tour zdarma 
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců