- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
ITAB Shop Concept cz, a.s. – Jsme švédskou společností působící v oblasti strojírenství s pobočkami ve 20 zemích světa.Nabízíme silné zázemí, výborné reference od současných zákazníků a mezinárodní zkušenosti. Pokud k Vašim přednostem patří snaha učit se novým věcem,iniciativa a profesionální jednání, tak právě Vám nabízíme pracovní příležitost.
POPIS POZICE
Náplň práce – implementace nových personálních firemních procesů do praxe, řízení personálních procesů a příprava na jejich zlepšení, komunikace napříč firmou ohledně HR procesů, spolupráce s managementem firmy při rozvoji zaměstnanců, strategické řízení personálních změn, zaštítění kompletní personální politiky v rámci společnosti, školící a benefitní systém, kontakt s absolventy a školami, čerpání dotací, adaptační proces zaměstnanců, motivační systémy a systémy odměňování, rozvoje, hodnocení zaměstnanců, příprava podkladů docházky, komunikace s úřady, monitorování situace na trhu práce, příprava konkurzních řízení, koordinace personálních agentur, vedení personální evidence, vyřizování požadavků zaměstnanců, reporting nadřízenému
POŽADAVKY
SŠ/VŠ vzdělání
praxi v oblasti řízení a tvorby HR procesů a strategií – podmínkou
komunikativní znalost anglického jazyka
týmovost a schopnost motivovat a koučovat
komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
tah na branku a schopnost o věcech nejen mluvit, ale i realizovat
komunikační, prezentační, argumentační schopnosti
diskrétnost
flexibilita
BENEFITY
práci ve stabilní a perspektivní zahraniční firmě
možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
zaměstnanecké věrnostní benefity
flexibilní pracovní dobu
práci v příjemném prostředí a sympatický kolektiv
příspěvek na zaměstnanecké stravování
a jiné
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.