Personalista

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

Popis pracovní nabídky

Společnost QUICKSEAL INTERNATIONAL hledá do svého týmu novou kolegyni/kolegu na pozici: PERSONALISTA.

Jsme firma zabývající se prodejem zdravotnické techniky, přístrojů a diagnostiky.

Hledáme novou posilu do týmu se smyslem pro pořádek v administrativě, pečlivou a komunikativní, schopnou samostatně řídit personální agendu.

Praxe v HR výhodou.

Náplň práce:

  • Vedení personální agendy včetně pracovních smluv, nástupů, výstupů a pracovněprávní dokumentace
  • Nábor a výběr zaměstnanců - inzerce, výběr životopisů, pohovory a komunikace s uchazeči
  • Plánování lidských zdrojů předvídání personálních potřeb
  • Tvorba pracovních inzerátů – psaní jasných, přitažlivých inzerátů, nabídek práce.
  • Komunikace s kandidáty – vedení pracovních pohovorů, testování dovedností, ověřování referencí
  • Výběr správného kandidáta – osobní pohovory
  • Správa a aktualizace personálních databází
  • Tvorba strategií pro zlepšení firemní kultury
  • Pravidelné hodnotící pohovory a rozvoj zaměstnanců
  • Péče o pracovní prostředí a firemní kulturu
  • Správa sociálních sítí - LinkendIn Recruiter (znalost práce s touto sítí výhodou)
  • Spolupráce s vedoucími pracovníky při plánování personálních potřeb
  • Příprava HR konceptu pro různá oddělení
  • Intenzivní spolupráce se mzdovými účetními
  • Úzká spolupráce s vedením společnosti

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost s prací personalisty a HR 
  • Schopnost rozpracovat HR koncept pro různá oddělení
  • Samostatnost, zodpovědný přístup a výborné organizační schopnost
  • Nadhled, odolnost vůči stresu
  • Chuť učit se novým věcem
  • Dobré komunikační schopnosti
  • Týmového ducha
  • SŠ s maturitou
  • Chuť pracovat, rozvíjet se a učit se novým věcem
  • Uživatelskou znalost práce s MS Office, internet
  • Kreativitu a nové nápady
  • Výhodou jsou zkušenosti, komunikativnost, pečlivost, diskrétnost a schopnost řešit konflikty

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Perspektivní zaměstnání u dynamické společnosti se silnou pozicí na trhu
  • Ohodnocení, které odpovídá požadovaným a odevzdaným výkonům
  • Zajímavou a samostatnou práci v mladém dynamickém kolektivu
  • Zaměstnanecké benefity, firemní akce
  • Prostor pro realizaci nápadů a inovací

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

QUICKSEAL INTERNATIONAL, s.r.o.
Korytná 47/3
100 00 Praha

IČO: 27370917
Datová schránka: 27pvyrf
Další informace:
GPS: 50.064820723087,14.495034199208,
S-JTSK: -737931.22 -1046214.32, RUIAN: 22599614

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.