- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Old HOUSE Capital, a.s.
jsme česká společnost zbývající se investováním do historických nemovitostí a jejich následnou správou.
Provádíme rekonstrukce, revitalizace a následný pronájem koncovým nájemníkům.
www.ohcapital.cz
Manažer správy nemovitostí - Olomouc, Prostějov
Pracovní náplní je komplexní administrativní činnost spojená se správou nemovitostí a nájemníků v portfoliu. Řešíš pronájem bytů a nebytových jetnotek. Uzavírání a ukončování smluv. Kontrola dodržování smluv. Řešení objednávek od klientů u dodavatelů, komunikace s dodavateli energií. Komunikace s nájemníky. Obsazování volných bytů. Přejímání / předávaní bytů od a k nájemníkům. Měsíční a roční uzávěrky, vyúčtování energií, kontrola salda.
Bkližší informace o domech a bytech - www.bydlenivolomouci.cz, www.bydlenivprostejove.cz
Profesionální a pečlivý přístup k zaměstnání. Bezvadná znalost elektronikcé komunikace a práce s PC, word, excel, email. ŘP sk. B - není podmínkou. Základní znalaosti účetní osnovy. Znalost energetiky a právního mimima výhodou.
Stabilní pracovní prostředí a společnost. Osobní rozvoj. Zaměstnanecké benefity a výhody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.