- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte spolehlivého partnera pro svou kariéru doma i v zahraničí? RODYCH s.r.o. je stabilní personální a montážní agentura s tradicí delší než 25 let, která propojuje šikovné řemeslníky a technické odborníky s prověřenými zaměstnavateli v Česku i v zahraničí. Pomáháme nacházet jistotu, férové podmínky a uplatnění tam, kde vaše zručnost a zkušenosti opravdu dávají smysl.
V RODYCH, s.r.o. vám pomůžeme najít práci, která dává smysl a nabízí odpovídající zázemí. Nabízíme férové jednání, jasné podmínky spolupráce a podporu po celou dobu vašeho působení.
Do našeho týmu hledáme samostatného a pečlivého kolegu/kolegyni, který/á převezme zodpovědnost za kompletní personalistickou agendu a administrativní podporu. Vzhledem k našemu zaměření (včetně vysílání pracovníků do zahraničí) hledáme někoho, kdo má smysl pro detail, je komunikativní a pečlivý.
Nenecháme vás v tom. Všechny procesy a specifika vysílání pracovníků vás krok po kroku naučíme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.