- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce – implementace nových personálních firemních procesů do praxe, řízení personálních procesů a příprava na jejich zlepšení, komunikace napříč firmou ohledně HR procesů, spolupráce s managementem firmy při rozvoji zaměstnanců, strategické řízení personálních změn, zaštítění kompletní personální politiky v rámci společnosti, školící a benefitní systém, kontakt s absolventy a školami, čerpání dotací, adaptační proces zaměstnanců, motivační systémy a systémy odměňování, rozvoje, hodnocení zaměstnanců, příprava podkladů docházky, komunikace s úřady, monitorování situace na trhu práce, příprava konkurzních řízení, koordinace personálních agentur, vedení personální evidence, vyřizování požadavků zaměstnanců, reporting nadřízenému
POŽADAVKY
SŠ/VŠ vzdělání
praxi v oblasti řízení a tvorby HR procesů a strategií – podmínkou
komunikativní znalost anglického jazyka
týmovost a schopnost motivovat a koučovat
komunikativnost, samostatnost, spolehlivost
tah na branku a schopnost o věcech nejen mluvit, ale i realizovat
komunikační, prezentační, argumentační schopnosti
diskrétnost
flexibilita
BENEFITY
práci ve stabilní a perspektivní zahraniční firmě
možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
zaměstnanecké věrnostní benefity
flexibilní pracovní dobu
práci v příjemném prostředí a sympatický kolektiv
příspěvek na zaměstnanecké stravování
a jiné

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.