Nejen bankéř nebo finanční konzultant. Budoucí lídr pobočky.

Boskovice
35.000 – 70.000 Kč

O nás

Partners Financial Services, a.s.

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU

Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability. Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis. V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.

KARIÉRNÍ PŘÍLEŽITOST | PARTNERS BANKA BOSKOVICE

Možná nehledáte jen práci.Možná hledáte příležitost pro svou budoucnost.

Bankéř / finanční konzultant s cestou k vedení týmu nebo celé pobočky

Neobsazuji volnou židli. Hledám člověka, kterému budu moci časem svěřit klienty, tým - a možná i kus firmy.

Práci už možná máte. A možná jste v ní i dobří. Jen začínáte cítit, že váš další růst omezuje spíš prostředí než vaše schopnosti. Že dokážete víc než plnit úkoly, čekat na další tabulkové zvýšení mzdy a doufat, že si někdo všimne vaší ambice.

V pobočce Partners Banky v Boskovicích budujeme tým lidí, kteří chtějí profesně i lidsky růst a svou prací zvyšovat ekonomickou sílu jednotlivců, rodin i celého regionu. Nejde nám jen o sjednávání produktů. Pomáháme lidem dělat lepší finanční rozhodnutí, budovat majetek, chránit to, co vytvořili, a získávat větší svobodu.

Koho hledám

Nečekám hotového bankéře. Finanční ani obchodní praxe není podmínkou; rozhodující je nastavení člověka. Hledám někoho, kdo:

  1. má vnitřní tah na branku, ale kvůli výsledku neobětuje charakter ani důvěru klienta;
  2. umí převzít odpovědnost a při první komplikaci nehledá viníka ani únikovou cestu;
  3. odmítnutí bere jako zpětnou vazbu, ne jako důvod přestat;
  4. chce se učit finance, obchod, práci s lidmi i vedení sebe sama;
  5. dokáže začít od základů, přestože míří vysoko a dlouhodobě chce nést větší odpovědnost.

Co budete skutečně dělat

  1. Pečovat o stávající klienty a získávat jejich dlouhodobou důvěru.
  2. Pomáhat lidem řešit bankovnictví, rezervy, investice, úvěry i ochranu příjmů a majetku v souvislostech.
  3. Naučit se systematicky získávat nové klienty
  4. Podle ambice a výsledků postupně převzít vedení lidí, vlastního týmu nebo celé pobočky.

Co u nás získáte

Vzdělání a osobní mentoring. Finanční odbornost, obchodní řemeslo a osobnostní rozvoj propojíme se skutečnými schůzkami a výsledky. Budu s vámi osobně pracovat na tom, co právě potřebujete zvládnout.

Reálnou kariérní dráhu. Můžete vyrůst v respektovaného bankéře a poradce, vedoucího týmu nebo ředitele pobočky. Tempo neurčuje počet odpracovaných let, ale schopnosti, výsledky a odpovědnost.

Odměňování propojené s hodnotou, kterou vytváříte. S výkonem a odpovědností roste i váš finanční strop. Konkrétní model spolupráce si vysvětlíme při osobním rozhovoru.

Možnost skutečného partnerství. Dlouhodobě výkonní, spolehliví a schopní lídři mohou získat podíl na obratu pobočky a perspektivně i majetkovou účast ve firmě. Je to horizont pro ty nejlepší.

Kdo vás povede

Jmenuji se Lukáš Bakrlík a jsem majitelem a ředitelem pobočky Partners Banky Boskovice. Ve financích a vedení lidí působím 16 let. Finance jsem přednášel na Mendelově univerzitě a můj přístup ke klientům zachytil dokument Zlatý plán, uvedený v kinech a mometálně dostupný na Prima+.

Nebudu vzdáleným nadřízeným, který jen kontroluje čísla. Budu mentorem při budování vaší odbornosti, obchodní jistoty, návyků a postupně i vlastního leadershipu.

A teď bez proklamací:

Tohle není rychlá cesta ke snadným penězům. První měsíce přinesou intenzivní učení, aktivní práci s lidmi a také odmítnutí. Dostanete systém, zázemí a osobní podporu; výkon a konzistenci za vás ale nikdo neodpracuje.

Pokud hledáte hlavně neměnnost a minimum obchodních výzev, tato role nebude pro vás. Jestli ale chcete krátkodobě vystoupit z komfortu, abyste dlouhodobě získali větší odbornost, vliv, svobodu i příjem, měli bychom se poznat.

Začít bez finanční praxe můžete. Bez charakteru, odpovědnosti a vytrvalosti ne. Poznali jste se v tom? Ozvěte se.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

Partners Financial Services, a.s.
Türkova 2319/5b
149 00 Praha

IČO: 27699781
Datová schránka: xp8fkpf
Další informace:
GPS: 50.036957,14.49285,
S-JTSK: -738485.77 -1049277.37, RUIAN: 26136571

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.