- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Letoplast, s.r.o. – Belgická společnost spolupracující s předními dodavateli do automobilového průmyslu. Pokud Vás naše pozice zaujala, zašlete nám prosím Váš životopis a motivační dopis, ve kterém uvedete důvody Vašeho zájmu o danou pozici.
POPIS POZICE
Co Vás na této pozici čeká? Jako důležitá součást oddělení údržby budete spoluzodpovědný za plánování a dohled nad realizací údržby našeho technického zařízení (vstřikovací lisy, lakovna, přídavná zařízení) včetně: řešení operativních problémů výroby vzniklých v souvislosti s provozem technického zařízení a spoluúčast při definování vhodných řešení a nápravných opatření, objednávek náhradních dílů a služeb u schválených dodavatelů a vyhledávání nových dodavatelů, evidence zásahů na všech zařízeních, udržování akutálních přehledů o stavech jednotlivých zařízení, zodpovědnosti za dodržování plánu revizí využívaných zařízení, archivace technických podkladů ke strojům
POŽADAVKY
SŠ technického směru
práce s Excelem a orientace v technické dokumentace
organizační schopnosti, důslednost
rádi pracujete v týmu
Velmi uvítáme:
zkušenst na podobné technické pozici ve výrobní firmě
schopnost komunikovat v AJ – přímé jednání s vedením splečnosti
BENEFITY
Nabízíme Vám:
firemní kulturu založenou na spolupráci
zodpovědnou pracovní pozici s vysokou mírou samostatnosti
práci v mladém kolektivu
zajímavé finanční ohodnocení
podporu v osobním rozvoji a profesním vzdělávání
FIREMNÍ BENEFITY:
příspěvěk na ŽP, penzijní připojištění
dotované stravování
pružná pracovní doba
mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.