Popis pozice:

• nábor zaměstnanců -->  vedení náborového procesu od přípravy inzerátu až po nástup zaměstnance
• zodpovědnost za dodržování pracovně-právní legislativy
• interní a externí komunikace
• spolupráce na HR projektech a rozvoji HR procesů
• úzká spolupráce s managementem a odděleními napříč společností

Profil kandidáta:

• středoškolské vzdělání
• anglický jazyk na pokročilé úrovni
• základní znalost pracovněprávní legislativy
• praxe na obdobné pozici výhodou
• znalost MS Office
• organizační schopnosti

Nabízíme:

• Věrnostní bonusy
• Firemní kafeterie - minimální roční příspěvek 3000,- Kč/rok
• Dotované stravování - výběr z několika jídel
• Příspěvky zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění - až 2000,- Kč/měsíc
• Roční bonusy - vyplácené 2x/rok
• Dovolená navíc za odpracované roky (až +6 dní)
• Zaměstnanecký program Vodafone (zajímavé ceny za volání, sms a data i pro rodinné příslušníky)
• Závodní lékařská péče, očkování
• Vitamínové podzimní balíčky a vánoční dárky

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.