- Brno
- Lagardere Travel Retail, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Brno |
Firma | Lucie Sedláčková |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Služby, umění a kultura, Technické obory |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho zákazníka, světovou renomovanou společnost, hledáme z důvodu posílení týmu pobočky v Brně nového kolegu/kolegyni na pozici Aplikační specialista CNC řídícího systému pro obráběcí stroje (soustruhy, frézky, multifunkční centra, obráběcí linky).
CO BUDE OD VÁS OČEKÁVÁNO?
aplikace řídícího systému u zákazníka na jeho strojní vybavení (prototypy nebo retrofits)
podpora a školení zákazníků na tento systém
podpora projektů i na mezinárodní úrovni ve spolupráci se zahraničními kolegy
ochota cestovat převážně po ČR, dle potřeby do Polska, Německa nebo Itálie
DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ SE URČITĚ PŘIHLAŠTE, PAKLIŽE MÁTE:
chuť pracovat ve společnosti, která patří ke špičce ve svém oboru
znalosti systému Fanuc, Mitsubishi, Siemens, Heidenhain nebo jiného
zkušenosti např. z aplikačního firemního centra
znalosti programování – ISO, G kódy, cykly atd.
zkušenosti nejlépe s obráběcími stroji, ale není to nutnou podmínkou
komunikativní úroveň AJ
dobré prezentační a komunikační dovednosti
BUDETE PRACOVAT RÁDI, NEBOŤ:
práce v moderní úspěšné nadnárodní neformální společnosti je určitě fajn
obdržíte zajímavou a motivující mzdu
stanete se kmenovým zaměstnancem našeho klienta
budete moci využívat služební vozidlo i pro soukromé účely
obdržíte stravenky v hodnotě 80 Kč
budete součástí kolektivu pobočky v Brně
občas budete vyslán/a na pracovní cestu do Japonska
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje