- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

CO VÁS ČEKÁ?
práce v provozu
dohled nad chodem restaurace na ranní směně (5.00 –17.00)
krátký / dlouhý týden
zodpovědnost za plynulý chod snídaní a skupinových obědů
vedení kolektivu zaměstnanců a brigádníků
komunikace s ostatními středisky
komunikace s hosty a klienty, řešení případných stížností v souladu se zásadami hotelu
administrativní support
CO OČEKÁVÁME MY?
člověka se zkušeností na stejné pracovní pozici a odpovídajícím vzděláním
člověka, který vyřeší hostovo přání či stížnost jak v ČJ, tak i v AJ
člověka, který se přátelí nejen s počítačem (MS Office), ale i s kolegy a hosty především
člověka, který je samostatný a flexibilní
A NA CO DALŠÍHO SE MŮŽETE TĚŠIT?
nástup ASAP
mzda 20.000 Kč brutto + bonusový program
solidní sociální zázemí
příjemné pracovní prostředí a přátelským tým kolegů
zlepšování nejen jazykových znalostí
oběd si dáte v zaměstnanecké kantýně zdarma
příspěvek na penzijní připojištění
slevu na ubytování v rámci řetězce
uniformu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.