- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO VÁS ČEKÁ?
práce v provozu
dohled nad chodem restaurace na ranní směně (5.00 –17.00)
krátký / dlouhý týden
zodpovědnost za plynulý chod snídaní a skupinových obědů
vedení kolektivu zaměstnanců a brigádníků
komunikace s ostatními středisky
komunikace s hosty a klienty, řešení případných stížností v souladu se zásadami hotelu
administrativní support
CO OČEKÁVÁME MY?
člověka se zkušeností na stejné pracovní pozici a odpovídajícím vzděláním
člověka, který vyřeší hostovo přání či stížnost jak v ČJ, tak i v AJ
člověka, který se přátelí nejen s počítačem (MS Office), ale i s kolegy a hosty především
člověka, který je samostatný a flexibilní
A NA CO DALŠÍHO SE MŮŽETE TĚŠIT?
nástup ASAP
mzda 20.000 Kč brutto + bonusový program
solidní sociální zázemí
příjemné pracovní prostředí a přátelským tým kolegů
zlepšování nejen jazykových znalostí
oběd si dáte v zaměstnanecké kantýně zdarma
příspěvek na penzijní připojištění
slevu na ubytování v rámci řetězce
uniformu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.