- 30 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká:
o budete plánovat, organizovat a zajišťovat nábor pracovníků na volná pracovní místa (inzerce, evidence uchazečů, výběrové pohovory, spolupráce s vedoucími služeb)
o budete zodpovídat za vedení personální agendy CHVM
o budete zodpovídat za proces nástupu nového zaměstnance
o budete zpracovávat systém hodnocení pracovníků pro stanovení osobního příplatku a ročních plánů vzdělávání
o budete organizovat vzdělávání zaměstnanců v CHVM (semináře na klíč a individuální školení)
o budete se podílet na vydání a aktualizaci platných interních předpisů souvisejících s personální prací
o budete úzce spolupracovat s pracovníky ředitelství a vedoucími služeb
o požadujeme minimálně středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, výhodou znalost problematiky sociálních služeb
o požadujeme vlastnosti jako schopnost systematického plánování a organizace práce, velmi dobré komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a týmového ducha
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu a tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité
o plný pracovní úvazek
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, sick days
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení ve výši 27.600,– Kč až 29.550,– Kč, po zkušební době navýšení formou osobního příplatku

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!