- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás u nás čeká:
o budete plánovat, organizovat a zajišťovat nábor pracovníků na volná pracovní místa (inzerce, evidence uchazečů, výběrové pohovory, spolupráce s vedoucími služeb)
o budete zodpovídat za vedení personální agendy CHVM
o budete zodpovídat za proces nástupu nového zaměstnance
o budete zpracovávat systém hodnocení pracovníků pro stanovení osobního příplatku a ročních plánů vzdělávání
o budete organizovat vzdělávání zaměstnanců v CHVM (semináře na klíč a individuální školení)
o budete se podílet na vydání a aktualizaci platných interních předpisů souvisejících s personální prací
o budete úzce spolupracovat s pracovníky ředitelství a vedoucími služeb
o požadujeme minimálně středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, výhodou znalost problematiky sociálních služeb
o požadujeme vlastnosti jako schopnost systematického plánování a organizace práce, velmi dobré komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a týmového ducha
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl, s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu a tým vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité
o plný pracovní úvazek
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, sick days
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení ve výši 27.600,– Kč až 29.550,– Kč, po zkušební době navýšení formou osobního příplatku

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.