- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Letoplast, s.r.o. – Belgická společnost spolupracující s předními dodavateli do automobilového průmyslu.
POPIS POZICE
Náplní Váší práce bude – zatřešovat přípravu projektů z hlediska kvality (momentálně pracujeme na projektech pro Audi Q7, Porsche Cayenne, Bentley), dále budete navrhovat a implementovat nápravná a zlepšovací opatření, prostřednictvím každodenní komunikace budete rozvíjet a udržovat efektivní vztahy s kolegy uvnitř organizace i externě s partnery na straně zákazníka, budete řídit zákaznické reklamace u svých projektů, budete se podílet na nastavování procesů v rámci společnosti
POŽADAVKY
jste ochotní se učit nové věci
a stále na sobě pracovat
vítáte komunikaci v anglickém
jazyce
máte min. maturitní zkoušku
láká Vás oblast automotive a
pojmy jako APQP, FMEA, 8D pro Vás nejsou úplně cizí
máte pozitivní přístup
BENEFITY
práci v mladém týmu na
projektech pro zajímavé a náročné zákazníky
možnost profesního rozvoje a
dalšího růstu
zajímavé finanční ohodnocení,
bonusy za dokončení projektu
flexibilní pracovní dobu
přístup zaměřený na
individuální potřeby

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.