- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Personalista
Baví Vás papírování a mzdové účetnictví? CHCETE VLASTNÍ KANCELÁŘ?
Přidejte se k rodinné Německé společnosti, která sídlí v Lounech.
Co budete dělat:
-zpracovávat mzdovou a personální agendu
-pracovní smlouvy, přihlášky, odhlášky zaměstnanců
-kompletní zpracování mezd zaměstnanců
-budete komunikovat s orgány státní správy
-zpracování ročního zúčtování daní, vystavování ELDP
Jaké dovednosti byste měli mít:
-SŠ vzdělání s maturitou
-praxi na pozici personalista
-praxi na pozici mzdová účetní je výhodou, ale není podmínkou
-komunikativní znalost AJ nebo NJ
-samostatnost, spolehlivost, velká pečlivost, diskrétnost
Co nabízíme:
-motivující finanční ohodnocení
-13. plat
-pružnou pracovní dobu
-zázemí stabilní společnosti
-přátelský kolektiv
-nástup možný co nejdříve
- prémie
- stravenky
- mobilní telefon, notebook
- kurzy německého /anglického jazyka
- vlastní kancelář
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.