- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staň se součástí oddělení transferových cen jako odborný Asistent/ka !
Máš vysokoškolské vzdělání v oboru ekonomie, účetnictví nebo oceňování? Nebo jsi studentem posledních ročníků těchto oborů? Chceš nastartovat svojí kariéru v oboru, který má budoucnost? Láká tě mít šéfa, který se těší, že ti bude předávat své know-how a je připraven se ti opravdu věnovat? Toužíš poznat nové inspirativní pracovní prostředí a skutečné profesní výzvy v týmu, který nemá dnes na trhu konkurenci?
Pokud ano, moc rádi se s tebou seznámíme!
Co Tě u nás čeká?
• Nahlédneš do komplexnich interních procesů a pochopíš, jak funguje business díky pestrému portfoliu klientů z různých oborů zahrnující jak lokální podniky střední velikosti, tak velké nadnárodní korporace.
• Pod vedením předních expertů v oblasti transferových cen budeš pracovat na projektech pro naše klienty a spolupodílet se na přípravě transfer-pricingových dokumentací a závazných posouzení.
• Budeš spolupracovat na analýzách přeshraničních transakcí.
• Budeš připravovat srovnávací analýzy, zpracovávat finanční data a pracovat s databázemi.
• Zapojíme tě do projektů, které jsou prováděny v rámci spolupráce skupiny Grant Thornton na mezinárodní úrovni.
• Čeká tě příležitost se kontinuálně vzdělávat, a to na základě externích školení, interniho školícího programu GT Academy nebo metodických školení v rámci TP týmu.
• Pronikneš do fungování řady firem a hodně se toho u nás naučíš. To ti můžeme slíbit.
• Především proaktivnost a zájem se rozvíjet a učit od kolegů.
• Výbornou znalost českého jazyka
• Výhodou je znalost práce v databázích TP Catalyst, Bloomberg, Eikon apod.
• Aktivní přístup k řešení problémů.
• Základní znalosti účetních a daňových předpisů.
• Analytické myšlení, organizační schopnosti a flexibilitu.
• Schopnost týmové spolupráce, ale zároveň i samostatnost při realizaci projektů.
• Odpovědnost za splnění zadané práce.
• Znalost základních metodických postupů při posouzení cenotvorby u běžných vnitroskupinových transakcí, principů jejich propočtů a terminologie je výhodou.
• Samozřejmostí je dobrá znalost MS Office, především Word a Excel.
• Dobrou angličtinu na úrovni B2 nebo lépe, protože budeš studovat materiály v angličtině a pracovat se zahraničními databázemi.
• Skvělou příležitost nastartovat kariéru v prestižním oboru po boku zkušených odborníků, kteří tě povedou.
• Komplexní školicí program a podporu při odborných zkouškách a certifikacích, a to nejenom z oblasti daňového poradenství, ale podpoříme tě i při studiu jazyků.
• Nové moderní kanceláře na Pankráci s výbornou dostupností a krásným výhledem na Prahu.
• Zajímavé pracovní benefity i finanční ohodnocení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.