Odborný asistent/ka

Skvrňany, Plzeň
25.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Ruský jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 13. 10. 2025
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Josef Hasch, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme mladá, rozvíjející se firma s nově připravovaným portfoliem projektů a směrů působnosti. V současnosti se věnujeme především inženýringu, kontrolingu a poradenství ve stavebnictví, sanacím staveb, zemním pracím a přípravě nových dlouhodobých projektů. Pro jejich realizaci rozšiřujeme náš pracovní a manažerský tým.

Náplň práce:

  • Zabezpečení administrativního chodu firmy

  • Koordinace zásobovacího systému

  • Administrace stavebních řízení a komunikace s úřady

  • Administrativní úkony v oblasti inženýringu a kontrolingu stavební činnosti

  • Součinnost v marketingové oblasti

Co od Vás očekáváme:

  • Velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem; znalost dalších jazyků výhodou

  • Komunikativnost, flexibilní myšlení a kreativita

  • Chuť učit se novým věcem, podílet se na vývoji projektů a seberealizovat

  • Samostatnost při řešení úkolů a týmový duch

  • Zodpovědný a aktivní přístup k práci

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Kombinaci práce z domova a kanceláře

  • Slušné pracovní prostředí, PC, mobil a služební vůz

  • Velmi progresivní a férový systém hodnocení

  • Obrovskou možnost seberealizace

  • Zajímavý a propracovaný kariérní růst

  • Platové rozmezí 25 000 – 50 000 Kč

Benefity

  • Práce z domova
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

FORMANDL GROUP s.r.o.
Domažlická 1010/178
318 00 Plzeň

IČO: 11695021
Datová schránka: v36acmg
Další informace:
GPS: 49.73374,13.320594,
S-JTSK: -826686.01 -1070583.12, RUIAN: 24565857

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?