- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín.
Co Váš čeká: administrace faktur, objednávek zpracování rozpočtů a nabídek smluvních partnerů, správa agendy zákazníků, účast na poradách dispečinku vč. zápisu, práce v interním systému a SAP, úprava tabulek
Co byste měl/a splňovat: SŠ vzdělání, znalost práce s PC, MS Office – Word, Excel, Outlook, AJ nebo NJ na komunikativní úrovni vítaná, příjemné vystupování a komunikativnost, organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, ochotu učit se nové věci.
Na co se můžete těšit: motivující finanční ohodnocení, lidský přístup k pracovní době (homeoffice, pružná pracovní doba), 2 dny sick days navíc, stravenky, příspěvky na sport a relaxaci, možnost vzdělávat se (školení dle potřeby), služební telefon.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , www.airtechnology.cz
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.