- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Uzavírání potahů, polstrování, montáž v požadované kvalitě podle uvedených dokumentů
Třídění vadných dílů se zjevnými vadami podle specifikací kvality
Balení výrobků podle pracovních pokynů/návodek
Chuť pracovat a aktivní přístup k práci
- Stabilní zaměstnání a jistotu
- Dlouhodobou spolupráci
- Dobré finanční a pracovní podmínky
- Práci na hlavní pracovní poměr
- Svozovou dopravu či příspěvek na dopravu
-13. a 14.plat ve výši 50% průměrného výdělku
- Dovolenou 25 dnů
- Dotované jídlo
- příplatky
3 smenný provoz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?