- 4 000 – 4 300 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Ahoj!
Hledá se ŘIDIČ kurýrní služby! 180-220 Kč/hod.
Pojď s námi vozit COOL balíky, jsme specialisti na chlazenou přepravu a vozíme po celé ČR. Narozdíl od jiných kurýrních služeb, tě nečekají zastávky co pět minut a ani nebudeš muset tahat nákupy do 8. patra :)
Nástup IHNED
Pro více info volejte nebo pište na níže uvedené kontakty.
- živnostenský list (při plném úvazku)
- ŘP skup. B (alespoň 2 roky)
- trestní bezúhonnost
- zodpovědnost
- samostatnost
- jistou fyzickou zdatnost (průměrná váha zásilky je 10kg)
- různé směny po celý týden
- práce na živnostenský list (plný úvazek) nebo na DPP (brigádně-1-2 trasy týdně)
- výrazné slevy na vybrané prvotřídní potraviny našich klientů
- možnost si plánovat směny s předstihem a dle svých možností, žádná pevná
pracovní doba (pokud teda sám nechceš)
- 3 dny volna, práce pouze úterý-pátek
- každý den návrat domů
- možnost se dopravit firemním vozem po práci domů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.