- Plný úvazek

Městský úřad požaduje splnění následujících podmínek: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou – vítán technický obor, schopnost komunikace s klientem, dokonalá znalost práce s PC, – samostatnost v rozhodování, ochota vzdělávat se, řidičské oprávnění pro skupinu „B“,– přesnost a pečlivost při nakládání se zpracovávanými údaji, vítána: odborná znalost či praxe v oblasti výroby, oprav, údržby nebo prodeje automobilů, znalost psaní všemi deseti.
Výhodou je: – zkouška zvláštní odborné způsobilosti na úseku registru silničních vozidel, praxe ve státní správě nebo samosprávě, praxe na úseku registru silničních vozidel.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Přihlášku s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 29.5.2019 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici referent dopravy na úseku registru silničních vozidel“.
Stručný popis pracovní činnosti: Referent pro silniční a městskou dopravu na úseku registru silničních vozidel vykonává státní správu na úseku agendy evidence vozidel podle zákona č. 56/2001 Sb., zajišťuje agendu na úseku technických průkazů vozidel, provádí změny v úředních dokladech (tj. změnu vlastníka a provozovatele vozidla, vydává doklady a registrační značky k vozidlu, vyřazuje dočasně či trvale vozidlo z provozu, zapisuje tažné zařízení a další), kontroluje správnost údajů v evidencích, registrech a vydaných dokladech, provádí výpis z centrálního registru vozidel pro další orgány státní správy, soudy a exekutora apod.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.