- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
31. mateřská škola Plzeň, Spojovací 7, příspěvková organizace
přijme od 1. 9. 2019
dětskou zdravotní sestru, nebo v kombinaci zdravotní sestra a rehabilitační sestra k výkonu nadstandardní péče o děti s respiračními obtížemi
( provádění inhalací, masáží, cvičení atd…)
částečný pracovní úvazek – 0,500
vzdělání střední zdravotní škola s maturitou nebo Bc.
Registrace – osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu vítáno.
platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů,
při úvazku 1.000 od 19.110,– – 28. 750,– Kč ( dle délky praxe)
Dále požadujeme: zdravotní průkaz, výpis z trestního rejstříku, dobrý zdravotní stav, kladný a trpělivý přístup k dětem, schopnost úzce spolupracovat s učitelkami mateřské školy.
Nástup od 1.9.2019
Pracovní doba dohodou v rozpětí od 6.00 hod – 16.00hod,
Kontakt:
Irena Petrášová, ředitelka
Tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?