- Plný úvazek

(10. platová třída)
Náplň práce: zejména výkon státní správy na úseku speciálního stavebního řádu a silničního správního úřadu.
Požadujeme: prokázání zvláštní odborné způsobilosti (obecná a zvláštní část – správní rozhodování a dozorová činnost v silničním hospodářství), znalost systému „VITA“ (stavební úřad), programu „GINIS SSL“ (elektr. podatelna), programu „GRAMIS“ (katastrální mapy), znalost psaní a práce s PC, ochota řídit služební vozidlo a řidičský průkaz sk. „B“, znalost obecně závazných právních předpisů (zejména zákon č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikací, zákon č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, vše uvedené v platném znění).
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: písemné přihlášky zasílejte v termínu do 28.7.2021 na adresu Město Rakovník, Husovo nám. 27, 269 18 Rakovník
Více informací na www.mesto-rakovnik.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.