- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
(10. platová třída)
Náplň práce: zejména výkon státní správy na úseku speciálního stavebního řádu a silničního správního úřadu.
Požadujeme: prokázání zvláštní odborné způsobilosti (obecná a zvláštní část – správní rozhodování a dozorová činnost v silničním hospodářství), znalost systému „VITA“ (stavební úřad), programu „GINIS SSL“ (elektr. podatelna), programu „GRAMIS“ (katastrální mapy), znalost psaní a práce s PC, ochota řídit služební vozidlo a řidičský průkaz sk. „B“, znalost obecně závazných právních předpisů (zejména zákon č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikací, zákon č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, vše uvedené v platném znění).
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: písemné přihlášky zasílejte v termínu do 28.7.2021 na adresu Město Rakovník, Husovo nám. 27, 269 18 Rakovník
Více informací na www.mesto-rakovnik.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.