- 29 400 – 34 398 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
(10. platová třída)
Náplň práce: zejména výkon státní správy na úseku speciálního stavebního řádu a silničního správního úřadu.
Požadujeme: prokázání zvláštní odborné způsobilosti (obecná a zvláštní část – správní rozhodování a dozorová činnost v silničním hospodářství), znalost systému „VITA“ (stavební úřad), programu „GINIS SSL“ (elektr. podatelna), programu „GRAMIS“ (katastrální mapy), znalost psaní a práce s PC, ochota řídit služební vozidlo a řidičský průkaz sk. „B“, znalost obecně závazných právních předpisů (zejména zákon č. 361/2000 Sb., o silničním provozu, zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikací, zákon č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, vše uvedené v platném znění).
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: písemné přihlášky zasílejte v termínu do 28.7.2021 na adresu Město Rakovník, Husovo nám. 27, 269 18 Rakovník
Více informací na www.mesto-rakovnik.cz

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.