Inženýr technologie junior/senior

Kutná Hora
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Veronika Enochová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví tě technologie a moderní výroba? 

Pro výrobní společnost v Kutné Hoře hledáme technicky zdatného člověka, který umí posouvat výrobní procesy dál. 

Hledáme parťáka, který přemýšlí v souvislostech, pracuje s daty a nebojí se výzev. Nehledáme jen plniče úkolů, ale člověka, který chápe proč se věci dělají — a hledá, jak je dělat lépe. Budeš pracovat na menších nebo větších projektech podle toho, co Ti lépe vyhovuje (např. stěhování linek, návrhy layoutů, optimalizace linek). 

Do týmu hledáme dva nové kolegy a rádi uvítáme jak šikovné juniory (ideálně vysoká škola zaměřená na strojírenství, automatizaci), tak zkušené profesionály. 

Popis pozice:

  • Identifikace a realizace technologických zlepšení ve výrobě. 
  • Analýza výrobních dat a návrh efektivnějších procesů. 
  • Optimalizace a zeštíhlování výrobních činností. 
  • Komunikace se zákazníky, dodavateli i interními týmy. 
  • Práce s výrobními layouty a simulačními nástroji. 

Profil kandidáta:

  • Máš technické myšlení, zkušenosti z výrobního prostředí výhodou. 
  • Pracuješ s daty a dokážeš navrhovat efektivní řešení. 
  • Domluvíš se anglicky slovem i písmem. Nemusíš mluvit dokonale, ale je důležité se nebát. 
  • Jsi samostatný, zodpovědný a máš chuť se dál rozvíjet. 
  • Umíš komunikovat a spolupracovat v týmu. 

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené 
  • Možnost home office 2× týdně. 
  • Flexibilní pracovní doba. 
  • Smlouva na dobu neurčitou. 
  • Smysluplnou práci na projektech s reálným dopadem. 
  • Moderní nástroje a prostor pro vlastní nápady. 
  • Podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání. 

Zaujala tě tato nabídka? Zareaguj jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!