- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Stručný popis pracovní činnosti:
Referent dopravy na úseku správních činností řeší, projednává, rozhoduje a uděluje sankce za přestupky proti zákonu č. 361/2000 Sb. o provozu na pozemních komunikacích, proti zákonu
č. 200/1990 Sb. o přestupcích, proti zákonu č. 168/1999 Sb. o povinném pojištění motorových vozidel, proti zákonu č. 56/2001 Sb. o technické způsobilosti vozidel na pozemní komunikaci – vše ve shodě se zákonem č. 500/2004 Sb. správní řád, všechny zákony ve znění pozdějších předpisů .
Městský úřad požaduje splnění následujících podmínek:
Výhodou jsou znalosti v oboru: právo, veřejná správa nebo praxe v nich.
Výhodou je získaná zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost – přestupky.
Dále požadujeme:
Nabízíme: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení, které současně přikládám. Přihlášku s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 7.3.2017 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici referent dopravy na úseku správních činností MěÚ Kutná Hora“.
Místo výkonu práce: Havlíčkovo náměstí 552/1, Kutná Hora

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.