Technik Stavebního Dozoru/Site Supervisor

Kolín
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Přidej se k české pobočce renomované zahraniční stavební společnosti

Naše firma je součástí mezinárodní stavebně-engineeringové skupiny s dlouhou historií a důrazem na preciznost, kvalitu a bezpečnost.

Specializujeme se na výstavbu moderních průmyslových objektů i rezidenčních staveb. Do týmu nyní přijmeme kolegu, který se zapojí do realizace nového projektu.

Co u nás budete dělat

  • Dozor nad průběhem jednotlivých stavebních činností přímo na stavbě
  • Kontrola dodržování technologických postupů a kvality prováděných prací
  • Spolupráce s vedoucím projektu, podpora při řízení harmonogramu
  • Dohled nad bezpečnostními opatřeními a správným zabezpečením staveniště
  • Příprava projektových podkladů, pravidelný reporting a administrativní výstupy
  • Práce s dokumentací, tabulkami a projektovými přehledy

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví
  • Znalost prostředí stavební výroby – praxe výhodou, nikoli nutností
  • Schopnost pracovat v AutoCADu a běžná orientace v technické dokumentaci
  • Organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědný přístup
  • Angličtina na komunikativní úrovni (stačí domluvit se a být ochotný se zlepšovat)
  • Aktivní přístup, chuť učit se a zapojit se do fungování projektu

BENEFITY:

  • Motivující finanční ohodnocení
  • Dovolená
  • Flexibilní pracovní doba
  • Zázemí zahraniční společnosti
  • Kompenzace dojíždění
  • Jistota a stabilní zaměstnání

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!