- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpoklady:
státní občan ČR popř. cizí státní příslušník s trvalým pobytem na území ČR
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (v technickém oboru vítáno)
způsobilost k právním úkonům
trestní a morální bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost příslušné legislativy
zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
praxe ve veřejné správě vítána
znalost práce na PC (MS Office) a schopnost naučit se ovládat další SW (VITA atd.)
komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost
Popis pracovní činnosti:
zajišťuje výkon státní správy na úseku evidence řidičských průkazů
vede registr řidičů a vydává data z registru řidičů
zajišťuje evidenci vydaných mezinárodních řidičských průkazů a potvrzení o oznámení
rozhoduje o udělení a rozšíření řidičského oprávnění na základě žádosti o řidičské oprávnění
rozhoduje o podmínění, omezení a pozastavení řidičského oprávnění
rozhoduje o odnětí řidičského oprávnění z důvodu pozbytí zdravotní nebo odborné způsobilosti
nařizuje přezkoumání zdravotní způsobilosti a přezkoušení z odborné způsobilosti držitele řidičského oprávnění
posuzuje podmínky pro vydání řidičského průkazu, vydává a vyměňuje řidičské průkazy a mezinárodní řidičské průkazy
rozhoduje o zadržení řidičského průkazu na základě oznámení Policie ČR z důvodu stanovených zákonem
zajišťuje obsluhu systému digitální tachograf, přijímá a posuzuje žádosti o vydání paměťové karty řidiče, karty vozidla a servisní karty
vede evidenci dopravních nehod a uložených sankcí nebo trestů zákazu činnosti spočívající v zákazu řízení motorových vozidel
provádí v registru řidičů záznamy o počtech bodů dosažených řidiči v bodovém hodnocení na základě pravomocných rozhodnutí
projednává námitky a rozhoduje ve věci záznamu o počtu řidičem dosažených bodů v bodovém hodnocení
zajišťuje agendu evidence řidičů, zpracování evidenčních karet řidičů, jejich změn, zasílání a vyžádání evidenčních karet řidičů v případě změny bydliště, zadávání dat v případě nových řidičů, zpracování záznamů o rozšíření řidičského oprávnění získaného u jiného úřadu
zajišťuje předvolání osob k úředním úkonům ve věci zadržení řidičského průkazu, pozastavení řidičského oprávnění z důvodu pozbytí odborné způsobilosti, ve věci odnětí řidičského oprávnění v důsledku pozbytí zdravotní způsobilosti a dalších úkonů vyplývajících z platné legislativy
Co nabízíme:
Plat stanovený v souladu s platnými právními předpisy včetně osobního příplatku
25 dní dovolené a 4 dny zdravotního volna navíc (hrazeno 100 %)
Osobní účet ve výši 6.600 Kč ročně – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
Příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
Příspěvek ze sociálního fondu na kulturní a sportovní akce, na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
Pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.