| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Louny |
| Firma | Město Louny |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice |
| Hrubá mzda | 21.710 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Předpoklady:
státní občan ČR popř. cizí státní příslušník s trvalým pobytem na území ČR
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (v technickém oboru vítáno)
způsobilost k právním úkonům
trestní a morální bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost příslušné legislativy
zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
praxe ve veřejné správě vítána
znalost práce na PC (MS Office) a schopnost naučit se ovládat další SW (VITA atd.)
komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost
Popis pracovní činnosti:
zajišťuje výkon státní správy na úseku evidence řidičských průkazů
vede registr řidičů a vydává data z registru řidičů
zajišťuje evidenci vydaných mezinárodních řidičských průkazů a potvrzení o oznámení
rozhoduje o udělení a rozšíření řidičského oprávnění na základě žádosti o řidičské oprávnění
rozhoduje o podmínění, omezení a pozastavení řidičského oprávnění
rozhoduje o odnětí řidičského oprávnění z důvodu pozbytí zdravotní nebo odborné způsobilosti
nařizuje přezkoumání zdravotní způsobilosti a přezkoušení z odborné způsobilosti držitele řidičského oprávnění
posuzuje podmínky pro vydání řidičského průkazu, vydává a vyměňuje řidičské průkazy a mezinárodní řidičské průkazy
rozhoduje o zadržení řidičského průkazu na základě oznámení Policie ČR z důvodu stanovených zákonem
zajišťuje obsluhu systému digitální tachograf, přijímá a posuzuje žádosti o vydání paměťové karty řidiče, karty vozidla a servisní karty
vede evidenci dopravních nehod a uložených sankcí nebo trestů zákazu činnosti spočívající v zákazu řízení motorových vozidel
provádí v registru řidičů záznamy o počtech bodů dosažených řidiči v bodovém hodnocení na základě pravomocných rozhodnutí
projednává námitky a rozhoduje ve věci záznamu o počtu řidičem dosažených bodů v bodovém hodnocení
zajišťuje agendu evidence řidičů, zpracování evidenčních karet řidičů, jejich změn, zasílání a vyžádání evidenčních karet řidičů v případě změny bydliště, zadávání dat v případě nových řidičů, zpracování záznamů o rozšíření řidičského oprávnění získaného u jiného úřadu
zajišťuje předvolání osob k úředním úkonům ve věci zadržení řidičského průkazu, pozastavení řidičského oprávnění z důvodu pozbytí odborné způsobilosti, ve věci odnětí řidičského oprávnění v důsledku pozbytí zdravotní způsobilosti a dalších úkonů vyplývajících z platné legislativy
Co nabízíme:
Plat stanovený v souladu s platnými právními předpisy včetně osobního příplatku
25 dní dovolené a 4 dny zdravotního volna navíc (hrazeno 100 %)
Osobní účet ve výši 6.600 Kč ročně – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
Příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
Příspěvek ze sociálního fondu na kulturní a sportovní akce, na penzijní a životní připojištění, při pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
Pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu
kontakt:tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
