Obsluha VZV+ RETRAK, pick, nakládka, kontrola zboží, skladové činnosti

Ovčáry, Kolín
34.500 – 40.480 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Hana Ondomiši, zobrazit tel. číslo

O nás

Yusen Logistics (Czech) s.r.o.

Yusen Logistics, založená v roce 1955, je globální logistická společnost pro dodavatelský řetězec, která poskytuje námořní a leteckou přepravu nákladů, skladování, distribuční služby a řízení dodavatelského řetězce – hladce propojenou sadu řešení dodavatelského řetězce, která přináší vynikající hodnotu, spolehlivost a odborné znalosti.

Neustále vyvíjíme způsoby, jak poskytovat efektivní logistická řešení, která přidávají hodnotu vašemu podnikání.

O nás

Společnost Yusen Logistics (Czech) s.r.o. působí na českém a slovenském trhu již od roku 2002 a řadí se mezi přední poskytovatele logistických služeb. Téměř 700 zaměstnanců v 8 strategicky rozmístěných pobočkách s více jak 87 000 m² skladových ploch zajišťuje svým zákazníkům kompletní logistické služby zahrnující pozemní, námořní i leteckou přepravu, skladování, celní služby, distribuci, kontraktní logistiku a poradenství v logistice.

Do našeho týmu v Ovčárech u Kolína přijmeme kolegu na pozici „operátor skladu“. Pokud vám vyhovuje třísměnný provoz, nebojíte se manuální práce, jste týmový hráč a být na směně včas je pro vás prioritou číslo jedna, pak hledáme právě vás! Není potřeba se něčeho bát, vše vás naučíme. Stačí jen mít chuť se rozvíjet 😊

Jaká bude vaše náplň práce:

  • Kontrola komponentů a skenování boxů
  • Manipulace a přebalování komponentů
  • Příprava zboží pro zákazníky - vychystávání, manipulace s prázdnými obaly
  • Práce se skenerem, kontrola dodacích listů
  • Práce s paletovým vozíkem, VZV, NZV, a časem také retrak a VNA (praxe výhodou)

Co vás čeká a nemine?

  • Důsledné proškolení v našem školícím centru na obsluhu a jízdu na VZV/NZV a časem také na retraku našimi odborníky, proto platný průkaz řidiče VZV není podmínkou.
  • Aktivní podílení se na eliminaci škodních událostí (správnou jízdou a dodržováním nastavených pravidel a daných procesů)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál (123,90,- za odpracovanou směnu)
  • Příspěvek na dopravu 60,- za odpracovanou směnu (1 200,- k základu mzdy měsíčně)
  • Příspěvek na zdraví / sport / kulturu / volný čas (22 200,- na rok)
  • Zprostředkujeme Vám pojištění odpovědnosti za škody
  • Pracovní oblečení, které Vám pravidelně vyčistíme, po zkušební době je u nás samozřejmostí
  • Zajímavé roční ohodnocení dle úspěchů firmy
  • Můžete získat také příspěvek za doporučení nového kolegy až 15.000,-
  • Možnost kariérního růstu
  • Vánoční večírky, akce, dárky na Velikonoce, Vánoce, vitamínové balíčky
  • Práce ve fajn kolektivu 

Zaujala vás naše nabídka? Pak mě neváhejte kontaktovat na  zobrazit tel. číslo :) 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Yusen Logistics (Czech) s.r.o.
Kunice 308
251 63 Kunice

IČO: 26500329
Datová schránka: 3tvqt5p
Další informace:
GPS: 49.94106,14.662982,
S-JTSK: -727836.62 -1061479.08, RUIAN: 27899021

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT