Servisní technik - 50 000 + příplatky a diety!

Starý Kolín
36.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Michal Földes, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme malá rodinná firma s více než třicetiletou praxí v oboru sídlící ve Starém Kolíně.

Náplň práce:

  • Z větší části servisní činnost
  • Dále pak montáže technologie v dojezdové vzdálenosti
  • Vše rádi vysvětlíme a upřesníme při osobním setkání

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost
  • Loajalita k firmě
  • Ochota učit se novým věcem

 

 

    Co Vám můžeme nabídnout:

    Po zapracování nabízíme nadprůměrný výdělek 

    • Příplatky a diety
    • Nástup dle dohody

    Benefity

    • Finanční bonusy a prémie
    • Firemní akce
    • Pružná pracovní doba
    • Vzdělávací kurzy
    • Přátelské prostředí
    • Možnost parkování

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

    HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

    Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

    Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

    Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

    Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

    Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

    Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

    Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

    Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

    Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

    Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!