- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Přihlášku spolu s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 13.3.2018 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici referent dopravy MěÚ Kutná Hora“.
Další požadavky: schopnost komunikace s klientem, znalost práce na PC, ŘP sk. B, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, vítána odborná znalost v oblasti výroby, oprav, údržby, prodeje automobilů, přesnost a pečlivost při nakládání se zpracovanými údaji.
Stručný popis pracovní činnosti:
Referent dopravy na úseku registru motorových vozidel vykonává státní správu na úseku evidence vozidel podle zákona č. 56/2001 Sb., – aktualizuje evidenci vozidel v centrálním registru vozidel, provádí změnu vlastníka nebo provozovatele vozidla, vydává doklady a registrační značky k vozidlu, ukládá doklady od vozidla do depozitu, trvale vyřazuje vozidlo z provozu, provádí výpis z registru vozidel pro státní správu, soudy, zapisuje montáž tažného zařízení na vozidlo, výměnu karosérie apod.,
Nabízíme: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
Kontaktní osoby: zobrazit tel. číslo – vedoucí Odboru dopravy a silničního hospodářství MěÚ Kutná Hora, zobrazit tel. číslo – vedoucí oodělení správy dopravněsprávních agend MěÚ Kutná Hora
e-mail přes ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.