- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Předpoklady:
státní občan ČR popř. cizí státní příslušník s trvalým pobytem na území ČR
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (v technickém oboru vítáno)
způsobilost k právním úkonům
trestní a morální bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost příslušné legislativy
zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
praxe ve veřejné správě vítána
znalost práce na PC (MS Office) a schopnost naučit se ovládat další SW (VITA atd.)
komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost
Popis pracovní činnosti:
zajištění výkonu státní správy a samosprávy v uceleném oboru – vyměřování a vybírání poplatků, vydávání stanovisek nebo povolení k záboru veřejného prostranství dle obecně závazné vyhlášky města Loun v souladu se zákonem č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích, v platném znění a zákonem č. 280/2009 Sb., daňový řád v patném znění
kontrola dodržování obecně závazné vyhlášky (o místním poplatku za užívání veřejného prostranství) a návrh opatření při jejich porušování
uzavírání nájemních smluv a smluv o kauci souvisejících s povolením zvláštního užívání místních komunikací
zastupování města jako vlastníka ve správních řízeních, např. územním a stavebním řízení v přidělených případech
výkon funkce dopravního úřadu dle zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, v oblasti městské autobusové dopravy (MAD), zastupuje obec ve věci dopravní obslužnosti dle zákona č. 194/2010 Sb., o veřejných službách v přepravě cestujících a o změně dalších zákonů
zajišťování činností související s provozováním stacionárních měřičů rychlosti
příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu
Co nabízíme:
Plat stanovený v souladu s platnými právními předpisy včetně osobního příplatku a příplatku za vedení
25 dní dovolené a 4 dny zdravotního volna navíc (hrazeno 100 %)
Osobní účet ve výši 6.000 Kč ročně – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
Příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
o Příspěvek ze sociálního fondu při životních a pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
Pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu
kontakt:tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.