- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady:
státní občan ČR popř. cizí státní příslušník s trvalým pobytem na území ČR
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (v technickém oboru vítáno)
způsobilost k právním úkonům
trestní a morální bezúhonnost
znalost jednacího jazyka
Ostatní předpoklady:
znalost příslušné legislativy
zkouška zvláštní odborné způsobilosti výhodou
praxe ve veřejné správě vítána
znalost práce na PC (MS Office) a schopnost naučit se ovládat další SW (VITA atd.)
komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost
Popis pracovní činnosti:
zajištění výkonu státní správy a samosprávy v uceleném oboru – vyměřování a vybírání poplatků, vydávání stanovisek nebo povolení k záboru veřejného prostranství dle obecně závazné vyhlášky města Loun v souladu se zákonem č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích, v platném znění a zákonem č. 280/2009 Sb., daňový řád v patném znění
kontrola dodržování obecně závazné vyhlášky (o místním poplatku za užívání veřejného prostranství) a návrh opatření při jejich porušování
uzavírání nájemních smluv a smluv o kauci souvisejících s povolením zvláštního užívání místních komunikací
zastupování města jako vlastníka ve správních řízeních, např. územním a stavebním řízení v přidělených případech
výkon funkce dopravního úřadu dle zákona č. 111/1994 Sb., o silniční dopravě, v oblasti městské autobusové dopravy (MAD), zastupuje obec ve věci dopravní obslužnosti dle zákona č. 194/2010 Sb., o veřejných službách v přepravě cestujících a o změně dalších zákonů
zajišťování činností související s provozováním stacionárních měřičů rychlosti
příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu
Co nabízíme:
Plat stanovený v souladu s platnými právními předpisy včetně osobního příplatku a příplatku za vedení
25 dní dovolené a 4 dny zdravotního volna navíc (hrazeno 100 %)
Osobní účet ve výši 6.000 Kč ročně – možnost čerpání prostřednictvím benefitní karty
Příspěvek na stravování za každý odpracovaný den
o Příspěvek ze sociálního fondu při životních a pracovních výročích, při odchodu do důchodu a v případě nepříznivé sociální situace
Pružnou pracovní dobu, jistotu a stabilitu
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.