💰 Hledáme operátory výroby M/Ž V Přelouči! Ubytování na rok a strava ZDARMA + nástupní BONUS 20 000 Kč

Přelouč
144 – 195 Kč / hod
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Kontakt
Náborové centrum, Zobrazit tel. číslo

O nás

SIMIX GROUP s.r.o.

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.

💡 Co vás čeká:

💰 Nástupní BONUS 20 000 Kč
💸 Hodinová mzda:

  • 144–175 Kč/h při dvousměnném provozu
  • 164–195 Kč/h při třísměnném provozu
  • Příplatky dle zákoníku práce
    🏗️ Práce v čistém, moderním prostředí
    🧩 Montáž hadicových setů používaných na operačních sálech po celém světě
    Směny: 6:00–14:00 a 14:00–22:00
    🗓️ Volné víkendy
🧰 Náplň práce:

🔹 Montáž a kompletace zdravotnických pomůcek (např. lepení hadiček, nasazování ochranných krytek, svazkování, kroucení)
🔹 Balení výrobků pro zdravotnický průmysl (např. infuzní soupravy)
🔹 Obsluha strojů, střídání se při montáži
🔹 Kontrola kvality výrobků

✅ Požadavky:

🖐️ Manuální zručnost, pečlivost a přesnost
⏱️ Ochota pracovat ve třísměnném provozu
📋 Schopnost dodržovat pracovní postupy
🧼 Ochota pracovat v čistém prostředí (bez gelových nehtů, make-upu, šperků)

🎁 Nabízíme:

🏠 Ubytování na 1 rok ZDARMA
🚗 Příspěvek na dopravu až 600 Kč/měs.
🍲 Stravování zdarma (oběd, večeře za odpracovanou směnu)
👕 Pracovní oděvy zdarma
💼 Stabilní zaměstnání na HPP (mimo automotive)
💰 Příspěvek na penzijní pojištění
🌿 Čisté, moderní a bezpečné pracovní prostředí
Nástup možný ihned!

Sídlo firmy

SIMIX GROUP s.r.o.
Platnéřská 88/9
110 00 Praha

IČO: 19592281
Datová schránka: y8gyu5t
Další informace:
GPS: 50.087296,14.41572,
S-JTSK: -743202.85 -1042977.27, RUIAN: 21715505

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.