Vedoucí procesního engineeringu (m/ž)

Kutná Hora
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Jitka Chudobová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Zvládli byste převzít odpovědnost za technologickou část výroby a vést tým podřízených? Rozumíte výrobním procesům a také hlavně lidem, pro které umíte být oporou a tím, kdo udává jejich pracovní směr? Pokud ano, pak hledáme právě Vás!

A kdo jsme?

U nás v kutnohorském Foxconnu se zabýváme především kompletací, opravami a vývojem nových technologií. S našimi produkty se setkáváte každý den. Data (ať to jsou fotky z Vašeho mobilu, e-maily nebo herní účty) jsou celosvětově uchovávány v našich výrobcích.

Co vás čeká?

  • Nastavování a rozvoj technologických, výrobních a systémových procesů – podle požadavků zákazníků i interních standardů.
  • Vedení týmu sedmi procesních inženýrů a jednoho koordinátora procesních techniků
  • Stanovení cílů a KPI v oblasti technologie – sledujete jejich plnění a podporujete tým, aby jich dosáhl.
  • Odpovědnost za zavádění nových produktů do výroby - nastavení výrobních procesů pro nové produkty
  • Analyzování výkonnosti a efektivity výroby a výrobních procesů
  • Podpora chodu produkce a řešení procesních problémů.
  • Řízení a zavádění technologických a procesních změn.
  • Kontinuální optimalizace výrobních procesů a systémů - identifikace oblastí pro zlepšování
  • Dohled nad přípravou, aktualizací a dostupností technické dokumentace a instrukcí
  • Komunikace se zákazníkem ohledně výrobních a technologických procesů
  • Určování strategie oddělení, jeho směru a rozvoje

Pro nás bude fajn, pokud:

  • Vaší doménou je schopnost vést lidi – máte chuť je motivovat, rozvíjet a směřovat správným směrem.
  • Máte povědomí o technologickém či výrobním inženýrství.
  • Jste komunikativní – dokážete vysvětlit složité jednoduše a umíte naslouchat.
  • Domluvíte se anglicky – angličtinu využijete každý den při komunikaci se zákazníky, zahraničními kolegy i managementem.
  • Máte inovativní myšlenky a umíte přemýšlet v souvislostech

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní pracovní doba (sami si určujete začátek a konec pracovní doby) s možností Home Office
  • Smlouva na dobu neurčitou 🏠 – hodí se třeba při žádosti o hypotéku.
  •  5 týdnů dovolené 🏝️ – energii si načerpáte podle svých potřeb.
  •  Dotovaná strava 🍽️ – výběr minimálně ze šesti jídel denně, ráno si můžete dát vajíčka se slaninou nebo ovesnou kaši.
  •  Cafeterie – 3000 Kč ročně 🎟️ – můžete je využít na zážitky, lékárnu, kino, divadlo, knihy nebo jazykové kurzy.
  •  Sportovní benefity 🏋️ – MultiSport karta nebo volný vstup do firemního fitka, v létě možnost míčových her na venkovním hřišti.
  •  Příspěvek na penzijní pojištění 💼 – už po prvním roce u nás.
  •  Zvýhodněný mobilní tarif 📱 – už po půl roce u nás můžete volat, psát a datovat za skvělou cenu!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

FOXCONN CZ s.r.o.
U Zámečku 27
530 03 Pardubice

IČO: 25938002
Datová schránka: v56cem6
Další informace:
GPS: 50.029444,15.803468,
S-JTSK: -645464.63 -1062001.44, RUIAN: 7724225

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI