Elektromechanik s § 6

Čáslav
32.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Jste elektromechanik s platnou zkouškou § 6 a hledáte stabilní práci, kde je vaše odbornost klíčová? Přidejte se k nám a staňte se pilířem bezporuchového chodu našich moderních strojů. Čeká vás různorodá práce, kde uplatníte jak diagnostiku, tak i montáže a údržbu.

Co bude Vaší náplní práce?

  • opravy a montáže: budete provádět běžné i složitější opravy a montáže v oblasti elektromechaniky
  • aktivní údržba: zajištění bezporuchového chodu strojů, elektrického zařízení, přístrojů a rozvodů
  • preventivní péče: provádění pravidelné a plánované preventivní údržby dle stanoveného plánu
  • starost o nástroje: údržba ručního elektrického nářadí v souladu s platnými předpisy
  • inovace: aktivně navrhování organizačních a technických řešení pro zvýšení efektivity a kvality výroby

co vám nabídneme:

  • spolupráce na hlavní pracovní poměr
  • docházkový bonus až 4 000 Kč
  • prémie až 20% ze základní mzdy
  • 5 týdnů dovolené
  • dotované závodní stravování (30-40 Kč/oběd)
  • příspěvek na dopravu až 2 040 Kč (v závislosti na vzdálenosti bydliště)
  • dvousměnný sekvenční provoz (6:00–18:00 / 18:00–6:00)
  • možnost kariérního růstu

co od vás očekáváme:

  • SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro (podmínkou)
  • NV 194/2022 Sb.
  • manuální zručnost a vysoká míra zodpovědnosti
  • ochota pracovat ve 12hodinovém směnném provozu

jak se přihlásit:

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na dopravu
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!