Ehs Specialista

Poděbrady
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného lídra, který dokáže řídit EHS strategii a bezpečnostní standardy našeho závodu

Do našeho týmu hledáme člověka, který dokáže skloubit odborný přehled v BOZP, požární ochraně, environmentu i fyzické bezpečnosti s vedením menšího týmu specialistů.

Vaším úkolem bude zajistit, aby prostředí závodu bylo bezpečné, udržitelné a splňovalo veškeré právní i interní požadavky.

Co Vás na pozici čeká:

  • vedení menšího EHS týmu a organizace jejich práce
  • řízení BOZP systému, analýza rizik a návrh preventivních opatření
  • vyšetřování úrazů, školení zaměstnanců, komunikace s auditory
  • správa požární ochrany, příprava dokumentace a organizace kontrol
  • dohled nad environmentální oblastí – odpady, chemie, legislativa, reporting
  • koordinace oblasti fyzické bezpečnosti (kamerové a přístupové systémy, incidenty)
  • příprava reportů, podpora vedení závodu a účast na auditech

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti BOZP, PO nebo EMS velkou výhodou
  • praxe v obdobné roli minimálně 2 roky
  • znalost platné legislativy v oblasti EHS
  • angličtina na úrovni B2
  • dobrá orientace v MS Office
  • pečlivost, schopnost plánovat a výborné komunikační dovednosti
  • řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • 13. a 14. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • dotované stravování
  • pružná pracovní doba
  • pracovní poměr na dobu určitou s možností navázání na dobu neurčitou
  • možnost odborného rozvoje

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!