- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Městský úřad požaduje splnění následujících podmínek: ke dni nástupu ukončené minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou technického směru
Dále požadujeme: řidičské oprávnění minimálně pro skupinu „B“, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, znalost práce na PC, organizační a komunikační schopnosti, praxe ve státní správě vítána.
Všechny bližší informace (předpoklady, požadavky) k obsazení tohoto pracovního místa jsou zveřejněny ve vyhlášeném výběrovém řízení. Přihlášku s dalšími požadovanými dokumenty uchazeči doručí na adresu: Městský úřad Kutná Hora, oddělení personální a krizového řízení, Havlíčkovo náměstí 552/1, 284 01 Kutná Hora do 6.12.2017 včetně poštou nebo osobně v obálce na podatelnu Městského úřadu Kutná Hora. Obálku označí: „Neotvírat Výběrové řízení na pracovní pozici technik technického stavu vozidel MěÚ Kutná Hora“. Každý uchazeč bude písemně vyrozuměn.
Stručný popis pracovní činnosti:
Zaměstnanec vykonává státní správu na úseku technické způsobilosti vozidel k provozu na pozemních komunikacích – vede registr vozidel, povoluje a schvaluje přestavby vozidel, schvaluje alternativní pohon vozidel na LPG nebo ZP, zapisuje instalaci tažného zařízení na vozidlo, výměnu karosérie, změnu vlastníka nebo provozovatele vozidla, ukládá doklady od vozidla do depozitu, provádí výpis z registru vozidel a po získání průkazu zkušebního komisaře provádí zkoušky odborné způsobilosti řidičů.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění.
Místo výkonu práce: MěÚ Kutná Hora, Havlíčkovo nám. 552, Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.