- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt – Drahomíra Bauerová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Službu poskytujeme v nízkoprahovém denním centru osobám starším 18-ti let a v noclehárně ženám starších 18-ti let. Nabízíme příležitost získat zkušenosti a podílet se na řešení tíživé situace osob, spojené se ztrátou bydlení nebo příjmů.
Požadujeme bezúhonnost dle z. o soc. službách 108/2006 Sb. §79, odst.2., zkušenost se sociální prací nebo kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, budete pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a noční 11,5hodinové směny).Dále se budete potkávat s lidmi např. pod vlivem alkoholu a jste v souladu s tím, že to je součástí nízkoprahovosti našeho denního centra a noclehárny.
zam. výhody –
Pracovní smlouvu, plný úvazek, příplatky,supervize, podpora dalšího vzdělávání, fajn kolegy, stravenky, 5 týdnů dovolené,
Armáda spásy v České republice, z. s.
Petržílkova 2565/23
158 00 Praha
IČO: 40613411
Datová schránka: iacap5u
Další informace:
GPS: 50.050549,14.342512,
S-JTSK: -748957.14 -1046303.76,
RUIAN: 22773541
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!