CHARITA ZÁBŘEH hledá spolupracovníka/spolupracovnici na celý pracovní úvazek na pozici sociální pracovník Oázy – centra denních služeb pro osoby s mentálním postižením v Zábřehu na Žižkové ulici.
Předpokládaný nástup – 1.7.2024 nebo dle dohody.
Obsah práce:
o poskytování základního sociálního poradenství
o jednání se zájemci o službu, s uživateli služby a jejich rodinnými příslušníky, s odborníky apod.
o provádění sociálního šetření u žadatelů o službu
o koordinace procesu individuálního plánování uživatelů služby
o sociální práce s cílovou skupinou osob s mentálním postižením organizace a realizace denních programů dle individuálních plánů uživatelů – vedení skupinových nebo individuálních aktivit s uživateli
o poskytování potřebné podpory a fyzické dopomoci uživatelům (např. příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání, při aktivitách v zařízení i mimo něj…)
o zajištění kontaktu uživatelů služby se společenským prostředím příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání
o vedení dokumentace spojené s poskytováním služby
o zajištění svozů a rozvozů uživatelů služby
o provádění analytické a metodické činnosti v sociální službě
o podílení se na procesu uplatňování standardů kvality v praxi služby (např. aktualizace metodiky v souladu s dobrou praxí služby a s požadavky na kvalitu služby)
o poskytování svozů a rozvozů z nebo do Oázy
Požadavky:
Nabízíme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.