Naše firma se zabývá povrchovými úpravami odlitků. S více než 200 zaměstnanci opracujeme týdně přes 500 tun odlitků, především pro německé slévárny. Výrobky najdete ve strojích mezinárodních koncernů John Deere, Caterpillar, Audi, Volvo nebo robotů KUKA. Máme takřka 200 zaměstnanců, kterých si vážíme. Dělíme se o svoje nápady a nebojíme se říct jeden druhému, co si myslíme. U nás není nikdo pořadové číslo.
Jsme rodinná firma z Hazlova.
Z českých, německých, rakouských nebo švýcarských sléváren k nám přivážejí kovové odlitky k opracování. Od malých turbodmychadel do aut po stokilové díly do traktorů. Brousíme je, otrýskáváme, lakujeme, kontrolujeme kvalitu. Od nás putují zase dál, aby nakonec sloužily ve strojích slavných značek jako jsou Volkswagen, BMW, Volvo nebo John Deer.
Do našeho týmu hledáme pečlivou a komunikativní personalistku, která se orientuje v oblasti HR, má ráda práci s lidmi a dokáže samostatně zajistit personální agendu od náboru až po každodenní podporu zaměstnanců.
• Zajišťovat kompletní náborový proces (inzerce, výběr kandidátů, pohovory)
• Administrativně zajišťovat nástupy a výstupy zaměstnanců
• Vést personální dokumentaci a pracovat s HR systémy
• Komunikovat se zaměstnanci, vedoucími pracovníky i externími partnery
• Podílet se na adaptaci nových zaměstnanců
• Spolupracovat na HR projektech a rozvoji firemní kultury
• Min. SŠ vzdělání (HR, ekonomický nebo sociální směr výhodou)
• Znalost angličtiny na úrovni A2/B1
• Znalost práce na PC (MS Office)
• Praxi v oblasti personalistiky / HR výhodou
• Dobré komunikační a organizační schopnosti
• Samostatnost, pečlivost a diskrétnost
• Znalost pracovněprávní legislativy výhodou
• Schopnost pracovat s lidmi a řešit situace s empatií i nadhledem
• Zázemí stabilní české firmy s více než 25letou tradicí
• Práci na hlavní pracovní poměr
• Samostatnou a smysluplnou práci s reálným dopadem
• Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání
• Motivační finanční ohodnocení, prémie a bonusy
• Stravenkový paušál 105 Kč/den
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti