- 40 000 – 79 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
o základní přehled v oblasti veřejné správy, znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o orientace v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, zákoně č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí, zákoně č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, vše ve znění pozdějších předpisů
o znalost principů a metod interního auditu a vnitřního kontrolního systému
o znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů
o schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců
o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
o schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
o komunikační a negociační dovednosti
o vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů
o schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit
o uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o vysokoškolské vzdělání se zaměřením na ekonomii, právo nebo veřejnou správu
o zkušenosti v činnosti, která souvisí odborně s předmětem kontroly
o zkušenosti v oblasti státní správy a samosprávy
o zkušenosti s vedením lidí
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o plný pracovní úvazek
o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje
o 13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 20. 2. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.