- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: emailem, telefonicky 9–00–14.00 hodin.
Své žádosti do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (jaké máte zkušenosti s cílovou skupinou, proč chcete pracovat jako sociální pracovník, kvalifikace, zkušenosti práce v sociální oblasti) zasílejte písemně nebo elektronicky na adresu: Ing. Martin Damborský, Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh, email: . Uzávěrka příjmu žádostí je 21. 2. 2024.
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Miloslava Kolegarová, DiS. Vedoucí CDS Oáza, e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo
Obsah práce:
o poskytování základního sociálního poradenství
o jednání se zájemci o službu, s uživateli služby a jejich rodinnými příslušníky, s odborníky apod.
o provádění sociálního šetření u žadatelů o službu
o koordinace procesu individuálního plánování uživatelů služby
o sociální práce s cílovou skupinou osob s mentálním postižením organizace a realizace denních programů dle individuálních plánů uživatelů – vedení skupinových nebo individuálních aktivit s uživateli
o poskytování potřebné podpory a fyzické dopomoci uživatelům (např. příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání, při aktivitách v zařízení i mimo něj…)
o zajištění kontaktu uživatelů služby se společenským prostředím příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání
o vedení dokumentace spojené s poskytováním služby
o zajištění svozů a rozvozů uživatelů služby
o provádění analytické a metodické činnosti v sociální službě
o podílení se na procesu uplatňování standardů kvality v praxi služby (např. aktualizace metodiky v souladu s dobrou praxí služby a s požadavky na kvalitu služby)
o poskytování svozů a rozvozů z nebo do Oázy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.