- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: emailem, telefonicky 9–00–14.00 hodin.
Své žádosti do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (jaké máte zkušenosti s cílovou skupinou, proč chcete pracovat jako sociální pracovník, kvalifikace, zkušenosti práce v sociální oblasti) zasílejte písemně nebo elektronicky na adresu: Ing. Martin Damborský, Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh, email: . Uzávěrka příjmu žádostí je 21. 2. 2024.
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Miloslava Kolegarová, DiS. Vedoucí CDS Oáza, e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
Obsah práce:
o poskytování základního sociálního poradenství
o jednání se zájemci o službu, s uživateli služby a jejich rodinnými příslušníky, s odborníky apod.
o provádění sociálního šetření u žadatelů o službu
o koordinace procesu individuálního plánování uživatelů služby
o sociální práce s cílovou skupinou osob s mentálním postižením organizace a realizace denních programů dle individuálních plánů uživatelů – vedení skupinových nebo individuálních aktivit s uživateli
o poskytování potřebné podpory a fyzické dopomoci uživatelům (např. příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání, při aktivitách v zařízení i mimo něj…)
o zajištění kontaktu uživatelů služby se společenským prostředím příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání
o vedení dokumentace spojené s poskytováním služby
o zajištění svozů a rozvozů uživatelů služby
o provádění analytické a metodické činnosti v sociální službě
o podílení se na procesu uplatňování standardů kvality v praxi služby (např. aktualizace metodiky v souladu s dobrou praxí služby a s požadavky na kvalitu služby)
o poskytování svozů a rozvozů z nebo do Oázy
Požadavky:
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.