- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce: Hlinsko
NÁPLŇ PRÁCE: příprava a zabezpečení aktivizačních činností – nácvik a upevňování motorických, psychyckých a sociálních schopností a dovedností klientů; kreativní činnosti; přímá obslužná péče; role klíčového pracovníka.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, příspěvek na důchodové spoření.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle v čase od 7:00 – 15:00 hod. Uchazeči budou informováni o termínu ústního pohovoru telefonicky.
Tiskopis Žádost o pracovní místo naleznete:
www.drachtinka.cz/o-nas/nabidka-pracovnich-mist/
Žádost o pracovní místo – ke stažení.
Vyplněním toho tiskopisu zároveň poskytnete Souhlas se zpracováním osobních údajů, který je nutný ke zpracování Vaší žádosti.
Zájemce k přihlášce připojí tyto doklady
Žádosti s potřebnými doklady zasílejte na adresu:
Domov seniorů Drachtinka Erbenova 1631
539 01 Hlinsko
Přihlášky můžete podat i osobně na sekretariátu Domova senioru Drachtinka – IV. patro
Obálku označte nápisem: Výběrové řízení – pracovník v sociálních službách CDS Motýl
Případné dotazy zodpoví paní Bc. Martina Hejduková, koordinátor CDS Motýl
tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Lhůta pro podání přihlášek končí dne 14.2.2025 v 11:00 hodin.
www.drachtinka.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.