- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Patrik Orel. Bližší informace o pozici získáte na uvedené emailové adrese nebo telefonním čísle Zobrazit tel. číslo . Taktéž je možné se domluvit na osobním setkání a prohlídku sociálních služeb před samotným výběrovým řízením.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na email e-mail přes nejpozději do 30. 5. 2025. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání, které proběhne 10. 6. 2025
Jak si Vás představujeme:
•kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání)
•zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s lidmi bez domova
•aktivní a tvořivý přístup, s chutí podporovat a motivovat uživatele služeb
•vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot
•být týmovým hráčem, ale být schopen pracovat i samostatně
•čistý trestní rejstřík
•řidičský průkaz skupiny B
Na pracovní pozici Vás čeká:
•rozmanitá sociální práce – poskytování sociálních služeb jak v místě pobočky, tak v bytech v běžné zástavbě a na ulici
•pracovní úvazek s rozložením mezi sociální služby: nízkoprahové denní centrum, terénní programy a noclehárna pro muže
•týmová, ale i samostatná práce v zaběhnutých sociálních službách s mnohaletou tradicí
Rádi nabídneme:
•plný úvazek 37,5 hod/týden
•5 týdnů dovolené
•stravenky v hodnotě 120 Kč na stravenkové kartě
•nástupní mzda 32 100 Kč s možností navýšení po zkušební době a pohyblivou složkou mzdy
•možnost dalšího vzdělávání, supervize

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.