- 29 740 – 46 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
, e-mail: e-mail přes
Službu poskytujeme v nízkoprahovém denním centru osobám starším 18-ti let a v noclehárně ženám starších 18-ti let. Nabízíme příležitost získat zkušenosti a podílet se na řešení tíživé situace osob, spojené se ztrátou bydlení nebo příjmů.
Požadujeme bezúhonnost dle z. o soc. službách 108/2006 Sb. §79, odst.2., zkušenost se sociální prací nebo kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, budete pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a noční 11,5hodinové směny).Dále se budete potkávat s lidmi např. pod vlivem alkoholu a jste v souladu s tím, že to je součástí nízkoprahovosti našeho denního centra a noclehárny.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Pracovní smlouvu, plný úvazek, příplatky,supervize, podpora dalšího vzdělávání, fajn kolegy, stravenky, 5 týdnů dovolené,
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?