- 34 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
, e-mail: e-mail přes
Službu poskytujeme v nízkoprahovém denním centru osobám starším 18-ti let a v noclehárně ženám starších 18-ti let. Nabízíme příležitost získat zkušenosti a podílet se na řešení tíživé situace osob, spojené se ztrátou bydlení nebo příjmů.
Požadujeme bezúhonnost dle z. o soc. službách 108/2006 Sb. §79, odst.2., zkušenost se sociální prací nebo kurz pracovníka v sociálních službách výhodou, budete pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a noční 11,5hodinové směny).Dále se budete potkávat s lidmi např. pod vlivem alkoholu a jste v souladu s tím, že to je součástí nízkoprahovosti našeho denního centra a noclehárny.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Pracovní smlouvu, plný úvazek, příplatky,supervize, podpora dalšího vzdělávání, fajn kolegy, stravenky, 5 týdnů dovolené,
poslat emailem jednoduchý profesní životopis a motivační dopis

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.