- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: práce s cílovou skupinou děti a mládež ve věku od 10 do 26 let – individuální plánování, sociální poradenství pod dohledem sociálního pracovníka; organizování volnočasových a vzdělávacích aktivit; vedení dokumentace; aktualizace standardů kvality sociálních služeb; práce převážně v odpoledních hodinách
Požadavky: SOU, SŠ, absolvovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách (přímá obslužná péče) výhodou, znalost PC (word, excel, internet); komunikativnost, zodpovědnost, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu, kladný a vstřícný přístup k dětem a mládeži ohroženými rizikovým chováním, orientace v dané problematice; trestní bezúhonnost, věk minimálně 21 let, ŘP „B“, praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: smyslupnou pracovní pozici na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení, 25 dní dovolené, supervize, možnost seberealizace, vzdělávání, zkušenosti a profesní rozvoj
Nástup dle dohody.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: Farní charita Týn nad Vltavou: Sakařova 755, 375 01 Týn nad Vltavou. Případné dotazy zodpovíme na tel. Zobrazit tel. číslo , Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o harmonogramu osobních pohovorů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.