- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zájemci ať zasílají životopis a motivační dopis (proč chtějí pracovat na této pracovní pozici) na adresu e-mail přes . Výběrové řízení je tříkolové – zaslání životopisu a motivačního dopisu, osobní pohovor, zkouška přímo v provozu zařízení. Nabízíme pracovní smlouvu na úvazek 0,5 nebo DPČ. Jedná se o zástup za rodičovskou dovolenou s možností změny na dobu neurčitou (v případě pracovní smlouvy). Výše nástupní mzdy je ovlivněna i délkou praxe. Místo je vhodné pro absolventy. Tuto pozici je případně možné spojit do celkového úvazku 1,0 s další námi nabízenou – sociální pracovník / pracovnice v odborném sociálním poradenství pro děti, mládež a rodinu.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?