- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zájemci ať zasílají životopis a motivační dopis (proč chtějí pracovat na této pracovní pozici) na adresu e-mail přes . Výběrové řízení je tříkolové – zaslání životopisu a motivačního dopisu, osobní pohovor, zkouška přímo v provozu zařízení. Nabízíme pracovní smlouvu na úvazek 0,5 nebo DPČ. Jedná se o zástup za rodičovskou dovolenou s možností změny na dobu neurčitou (v případě pracovní smlouvy). Výše nástupní mzdy je ovlivněna i délkou praxe. Místo je vhodné pro absolventy. Tuto pozici je případně možné spojit do celkového úvazku 1,0 s další námi nabízenou – sociální pracovník / pracovnice v odborném sociálním poradenství pro děti, mládež a rodinu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.