- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce:
Kvalifikační požadavky:
Vzdělání dle zákona o sociálních službách potřebné pro výkon pozice sociální pracovník (případé odlišné vzdělání nutno konzultovat), trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, způsobilost k právním úkonům, znalost práce na PC. Základní orientace v problematice sociálních služeb, zákoně o sociálních službách a standardech kvality sociálních služeb. Orientace v tématech týkajících se dětí a mladých.
Osobnostní předpoklady:
Pozitivní vztah k práci s dětmi a mladými, sociálně vyloučenými, menšinami. Spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, empatie, osobnostní vyzrálost. Kladný vztah ke křesťanským a salesiánským hodnotám. Schopnost sebereflexe a práce na sobě. Schopnost spolupráce a komunikace v týmu. Schopnost odlišit podporu a pomoc. Aktivní a zodpovědný přístup k práci. Zkušenost se salesiánskou pedagogikou nebo zkušenost v oblasti preventivních sociálních služeb či práce s dětmi a mládeží výhodou. Vzhledem k cílové skupině požadujeme věk min. 21 let.
Nabízíme:
Přihlašování:
Zašlete nám na e-mail strukturovaný životopis a motivační dopis. Ve strukturovaném životopise uveďte všechny předchozí pracovní zkušenosti, profesní předpoklady, údaje o odborných znalostech a dovednostech. Motivační dopis bude v rozsahu min. 900 znaků (1/2 A4) a bude obsahovat pojednání na téma „Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout klientům a organizaci“. Požadované dokumenty nám zašlete elektronicky na adresu e-mail přes nejpozději do 25. 8.. Vybrní uchazeči budou pozváni k osobnímu řízení, které proběhne koncem srpna.
Další informace na tel. Zobrazit tel. číslo (Lenka Baráková)
Kontakt: Telefonicky, e-mailem

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.