Pracovník v sociálních službách ve službě Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež

Ostrava
od 21.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

1. kontakt e-mailem. Strukturovaný životopis posílejte elektronicky do 17.3.2022 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Do předmětu e-mailu uveďte „výběrové řízení – NZDM Radvanice“. K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti.

Podrobné informace a pracovní náplň najdete na webových stránkách www.centrom.cz

Požadavky:

  • Minimálně středoškolské vzdělání v oboru opravňujícím k výkonu práce pracovníka v sociálních službách (viz příloha 4 k vyhlášce 505/2006 Sb.), nebo středoškolské vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách
  • Dobrou znalost práce na PC
  • Schopnost samostatně řešit úkoly
  • Spolehlivost, odpovědnost, pečlivost
  • Kreativitu
  • Orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb
  • Základní orientaci v legislativě
  • Základní znalost romské problematiky
  • Dobré komunikační dovednosti

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za chod Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež Radvanice, za dodržování platných norem a pravidel a za naplňování standardů kvality sociálních služeb.
  • Jednání se zájemci o sociální službu.
  • Uzavírání smluv o poskytování sociální služby.
  • Příprava a realizace volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností formou výtvarné, hudební a pohybové výchovy, zabezpečování zájmové a kulturní činnosti.
  • V NZDM pomoc klientům s přípravou do školy, příprava her a aktivit, dohled na děti při běžném provozu služby
  • Pomoc klientům při kontaktu s institucemi
  • Podílet se na vytváření standardů kvalit služeb v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež
  • Poskytování základního sociálního poradenství
  • Vedení dokumentace k poskytované službě- individuální plány, smlouvy o poskytování SS

HPP na dobu určitou od 1.4.2022 – zástup DPN.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Gabriela Schönbauerová | Gabriela Schönbauerová | Teplice Teplice
  • 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Truttmann s.r.o. | Truttmann s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
Jednota, spotřební družstvo ve Volyni | Jednota, spotřební družstvo… | Volyně Volyně
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
MIRAS - stavitelství a sanace s.r.o. | MIRAS - stavitelství a sanace… | Plzeň Plzeň
  • od 19 536 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
TaxFly Taxi s.r.o. | TaxFly Taxi s.r.o. | Praha Praha
  • 32 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT