- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme někoho nejlépe s vyšším odborným či vysokoškolským vzděláním dle zákona 108/2006 Sb (ukončené vzdělání na VOŠ nebo VŠ v sociálním nebo příbuzném oboru, případně Kurz pro pracovníky v sociálních službách).
Důležitá je však pro nás silná motivace.
JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS?
Základem práce je podpora a rozvoj dětí a mládeže pomocí rozhovorů a aktivit nejenom v klubu,
ale i v terénu v ulicích Nového Města a na Moravě. Dále pak administrativa související s poskytovanou sociální službou, tvorba individuálních plánů, organizace a realizace vzdělávacích a volnočasových programů,…
CO NABÍZÍME?
zaměstnání v respektované neziskové organizaci se sídlem v Novém Městě na Moravě s nástupem od 1. 4. 2022, případně dle dohody.
Smysluplnou práci s mladými lidmi na celý úvazek
prostor pro kreativitu a seberealizaci
vzdělávání a rozvoj osobnosti a dovedností pracovníka
v případě potřeby i odreagování u boxovacího pytle, ping pongu či fotbálku :)
V motivačním dopise si rádi přečteme, proč chceš pracovat právě u nás a jaké máš zkušenosti.
Proto v něm popiš, proč se hlásíš na tuto pozici, proč jsi vhodným kandidátem, jaké máš zkušenosti s cílovou skupinou, kvalifikaci a zkušenosti s prací v sociálních službách.
V případe zájmu zašlete svůj motivační dopis a strukturovaný životopis.
Přihlášky je možné zaslat elektronicky na adresu e-mail přes (do předmětu uveďte „VR – EZOP Portimo“), osobně nebo poštou na adresu Portimo, o.p.s., Drobného 301, 592 31 Nové Město na Moravě.
Uzávěrka přihlášek je 20.03.2022.
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k ústním pohovorům (termín bude upřesněn).
Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případe,
že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Více informací na tel. čísle zobrazit tel. číslo , Monika Šauerová, DiS. vedoucí služby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.