- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: práce s cílovou skupinou dětí a mládeže ve věku od 6 do 26 let; individuální plánování, sociální poradenství; organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit; vedení dokumentace klientů; aktualizace standardů kvality sociálních služeb; práce převážně v odpoledních hodinách; spolupráce na propagaci služby- aktualizace sociálních sítí facebook, instagram.
Požadavky: VŠ nebo VOŠ vzdělání na pozici sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. nebo kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno doplnění po nástupu); znalost práce na PC (Word, Excel, internet); komunikativnost, zodpovědnost, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu; schopnost vykonávat sociální práci a udržet si hranice; kladný a vstřícný přístup k dětem a mládeži ohroženými rizikovým chováním, orientace v dané problematice; trestní bezúhonnost; praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: úvazek 1,0 – 0,75 na dobu určitou s možností prodloužení, 25 dní dovolené, supervize, možnost seberealizace, vzdělávání, zkušenosti a profesní rozvoj, hrubou mzdu 25.000 Kč při úvazku 1,0.
Nástup: dle dohody.
Pracovní pozice je vhodná i pro studenty.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: Charita Zliv: náměstí Míru 10, 373 44 Zliv do 10. 3. 2022.
Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o harmonogramu osobních pohovorů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.