Náplň práce: práce s cílovou skupinou dětí a mládeže ve věku od 6 do 26 let; individuální plánování, sociální poradenství; organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit; vedení dokumentace klientů; aktualizace standardů kvality sociálních služeb; práce převážně v odpoledních hodinách; spolupráce na propagaci služby- aktualizace sociálních sítí facebook, instagram.
Požadavky: VŠ nebo VOŠ vzdělání na pozici sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. nebo kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno doplnění po nástupu); znalost práce na PC (Word, Excel, internet); komunikativnost, zodpovědnost, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu; schopnost vykonávat sociální práci a udržet si hranice; kladný a vstřícný přístup k dětem a mládeži ohroženými rizikovým chováním, orientace v dané problematice; trestní bezúhonnost; praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: úvazek 1,0 – 0,75 na dobu určitou s možností prodloužení, 25 dní dovolené, supervize, možnost seberealizace, vzdělávání, zkušenosti a profesní rozvoj, hrubou mzdu 25.000 Kč při úvazku 1,0.
Nástup: dle dohody.
Pracovní pozice je vhodná i pro studenty.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: Charita Zliv: náměstí Míru 10, 373 44 Zliv do 10. 3. 2022.
Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o harmonogramu osobních pohovorů.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.