- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: práce s cílovou skupinou dětí a mládeže ve věku od 6 do 26 let; individuální plánování, sociální poradenství; organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit; vedení dokumentace klientů; aktualizace standardů kvality sociálních služeb; práce převážně v odpoledních hodinách; spolupráce na propagaci služby- aktualizace sociálních sítí facebook, instagram.
Požadavky: VŠ nebo VOŠ vzdělání na pozici sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb. nebo kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno doplnění po nástupu); znalost práce na PC (Word, Excel, internet); komunikativnost, zodpovědnost, aktivita a dovednost pracovat samostatně i v týmu; schopnost vykonávat sociální práci a udržet si hranice; kladný a vstřícný přístup k dětem a mládeži ohroženými rizikovým chováním, orientace v dané problematice; trestní bezúhonnost; praxe v oboru výhodou.
Nabízíme: úvazek 1,0 – 0,75 na dobu určitou s možností prodloužení, 25 dní dovolené, supervize, možnost seberealizace, vzdělávání, zkušenosti a profesní rozvoj, hrubou mzdu 25.000 Kč při úvazku 1,0.
Nástup: dle dohody.
Pracovní pozice je vhodná i pro studenty.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: Charita Zliv: náměstí Míru 10, 373 44 Zliv do 10. 3. 2022.
Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o harmonogramu osobních pohovorů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?